Uncategorized
Meld din interesse for å bli dysleksivennlig arbeidsplass her!
Meld din interesse for å bli dysleksivennlig arbeidsplass her! Følg lenken under for å melde din interesse. Vi er interessert Har dere allerede bestemt dere? Dere kan melde dere inn direkte her: Innmelding som dysleksivennlig arbeidsplass Spørsmål? Ta kontakt på dva@dys.no Gå tilbake til dysleksivennlig arbeidsplass.
Les hele artikkelen >>Om medlemskap i DVA
Medlemskap i DVA (Dysleksivennlig arbeidsplass) Medlemskap i DVA koster 60.000,- første år. Prisen er eks. mva. Kostnaden faktureres ved avtaleinngåelse. Prisen gjelder den lokasjonen som er angitt som avtalens part, og ikke hele bedriftskonsernet. Prisen inkluderer: Et bedriftsbesøk (kostnader til reise og opphold er inkludert) 12 veiledningstimer Eksklusive tilganger til bransjevise møteplasser Rabatt på årlig…
Les hele artikkelen >>
Rapport: Kompetansestatus. Læreres kompetanse om lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker
Les rapporten her! Mangler lærere kompetanse knyttet til spesifikke lærevansker? Rapporten «Kompetansestatus. Læreres kompetanse om lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker» viser at 1 av 4 lærere i ingen grad har lært noe om dysleksi, 3 av 5 har i ingen grad lært noe om dyskalkuli og 2 av 3 lærere har i ingen grad…
Les hele artikkelen >>
Mestring nr. 4 2024
Mestring nr. 4 2024 Dette er utgave nr. 4 2024 av medlemsbladet Mestring. Som medlem hos Dysleksi Norge mottar du Mestring fire ganger i året. Du har også tilgang til en digital versjon av bladet med mulighet for lyttefunksjon på våre innloggede sider. Logg inn her dersom du er personlig medlem. Logg inn her dersom…
Les hele artikkelen >>Vil du lære mer om kommunikasjon og konflikt?
Dette er en del av brosjyren «10 prinsipper for god kommunikasjon i styret». Les hele brosjyren her. For deg som er interessert i å lære mer om konflikt og kommunikasjon, anbefaler vi å gå gjennom disse to sidene og reflektere rundt temaene. Vi kommuniserer med muntlig språk, vi kommuniserer med kroppspråk og vi kommuniserer med…
Les hele artikkelen >>Prinsipp 10: Evaluering
Dette er en del av brosjyren «10 prinsipper for god kommunikasjon i styret». Les hele brosjyren her. For å ha et vedvarende fokus på god kommunikasjon, god organisasjonskultur og godt miljø må vi evaluere. Vi må spørre oss selv og vi må spørre andre. Var det vi gjorde bra? Gikk det som vi hadde håpet?…
Les hele artikkelen >>Språkskole: På tur til Manchester
Hei, jeg heter Luna Moen Dalviken og går første året på Notodden videregående skole. Da jeg først fikk vite at jeg hadde dysleksi på slutten av barneskolen, ble jeg veldig lei meg. Jeg hadde ikke lyst til å ha lese- og skrivevansker i det hele tatt! Så meldte vi oss inn i Dysleksi Norge, i…
Les hele artikkelen >>
Gode råd til bedrifter som vil bli dysleksivennlige
Foto: Linjebygg 1. Start med forankring Bedrifter som ønsker å bli dysleksivennlige, bør starte med forankring. Ledelse, representanter for de ansatte, for eksempel AMU, må være representert og ha eierskap til prosjektet. Det er en stor fordel å ha en ambassadør som kan tale saken. 2. Åpenhet For å gjøre noe med et problem må…
Les hele artikkelen >>
Om pilotprosjektet for industrien
Foto: Egil Brandsøy I 2022 gikk Industri Energi, Norsk Industri, IA-bransjeprogrammet til leverandørindustrien til olje- og gassnæringen og Dysleksi Norge sammen om å starte et pilotprosjekt kalt «Dysleksivennlig arbeidsplass». En dysleksivennlig arbeidsplass er en arbeidsplass som legger til rette for dem med lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker. Arbeidsplassen ser på alle ansatte som verdifulle…
Les hele artikkelen >>
Video om lese- og skriveverktøy
Se denne fine videoen om verktøy for lese- og skrivevansker. Videoen er produsert av LO Media, for Industri Energi, med Line Yri-Hagen fra Dysleksi Norge. – Målet er å tilby korte og nyttige tips som kan brukes av alle, spesielt medlemmene våre og de som ønsker å gjøre arbeidsplassen sin mer dysleksivennlig, sa Cay Nordhaug…
Les hele artikkelen >>