Årskonferansen for et dysleksivennlig arbeidsliv: Hvordan skape arbeidsplasser hvor flere kan lykkes?

Julie Brodtkorb fikk dysleksidiagnosen som barn og overhørte morfaren som undret på om barnebarnet var «evneveik». Det var ikke ment for Julies ører, men hun hørte det og har gjennom livet båret med seg en frykt for å bli avslørt som nettopp det: «evneveik».

Heldigvis hadde Brodtkorb en helt fantastisk lærerinne, frøken Røsok, som startet prosessen med mestring. I sin bransje møter hun mange som henne, men som ikke har hatt sin egen frøken Røsok på skolen.

Brodtkorb sier: «Vi må sørge for at ingen føler på skam over dysleksi, men skjønner at det bare betyr at hjernen vår fungerer litt annerledes.»

Hva skal til? «Vær åpen om utfordringen og legg til rette for det som trengs for at de ansatte kan mestre. Det er ofte små ting som skal til, men som utgjør en stor forskjell!»

Julie Brodtkorb er utdannet siviløkonom ved Norges Handelshøyskole. Hun var statssekretær for Erna Solberg og stabssjef ved Statsministerens kontor. Videre har hun blant annet vært administrerende direktør i kommunikasjonsbyrået JKL og ledet representantskapet i Norges Bank og Kringkastingsrådet.