10 prinsipper for god kommunikasjon i styret
Brosjyren er laget av Dysleksi Ungdom med prosjektstøtte fra LNU. Brosjyren var en del av prosjekt “Communicare”. |
Gjennom dette prosjektet har følgende blitt gjentatt mange ganger:
- ”Det kommer an på situasjonen”
- ”Det kommer an på hvor godt vi kjenner hverandre fra før”
Det kommer altså an på. Det er ingen fasit for hva som er god kommunikasjon. Men det finnes noen gode råd – noen prinsipper – for hvordan vi kan skape en god organisasjonskultur for kommunikasjon.
I dette prosjektet har vi snakket med ungdom og vi har diskutert masse. Vi mener at vi har kommet frem til mange gode prinsipper som både ungdomslag og lokallag i Dysleksi Norge, og i andre organisasjoner, kan ha glede av.
Ikke minst – har vi lært masse både om kommunikasjon og om oss selv.
Vi er stolte av å presentere Dysleksi Ungdoms 10 prinsipper for god kommunikasjon i styret.
Gå direkte til kapittel:
Prinsipp 1: Nulltoleranse mot mobbing
Prinsipp 2: Vær bevisst på ditt eget kroppsspråk
Prinsipp 5: Lag realistiske planer
Prinsipp 7: Vennerelasjoner og favorisering
Prinsipp 8: Protokoll er viktigst
Vil du lære mer om kommunikasjon og konflikt?
Vi i Dysleksi Ungdom håper at disse rådene kan være nyttige også for andre styrer, både i vår egen organisasjon – og kanskje i helt andre organisasjoner.
Takk til psykolog Benjamin Silseth Baarli som ga oss motivasjon og faglig innsikt.
Takk til LNU som ga oss økonomisk støtte til å gjennomføre prosjektet.
Og ikke minst: Takk til alle lokale og nasjonale ungdomsrepresentanter for jobben dere gjør.
Se video fra prinsipp 5: Lag realistiske planer: