Hva slags hjelp har de i arbeid krav på?

Voksne har flere rettigheter i arbeidslivet:

• Arbeidstakere og arbeidssøkere med funksjonsnedsettelse har rett til egnet individuell tilrettelegging av ansettelsesprosess, arbeidsplass og arbeidsoppgaver, for å sikre at de kan få eller beholde arbeid, ha tilgang til opplæring og annen kompetanseutvikling samt utføre og ha mulighet til fremgang i arbeidet, på lik linje med andre. Dette står i likestillings- og diskrimineringsloven § 22.
• Det er forbudt å diskriminere dem med dysleksi, dyskalkuli og DLD. Eksempler på diskriminering kan være å bli sagt opp, eller ikke bli ansatt eller forfremmet på grunn av vanske.
• Å ikke få tilrettelegging kan også være diskriminering. Eksempler på tilrettelegging er: muntlig kommunikasjon (der det er mulig) eller kreativ bruk av IKT-løsninger, som båndopptak, talesyntese og stavekontroll.
• Hva slags hjelp som er aktuelt varierer ut ifra hva slags jobb du har. Se oversikt over datahjelpemidler her.
• Det kan være lurt å snakke med din overordnede på jobb om dette. Husk å få avtaler skriftlig. Se hvordan du søker om hjelpemidler i arbeidslivet her.
• Se info om individuell tilrettelegging og hva du kan gjøre om du ikke får det, her.